“以前查隐患靠经验，内心没底；轻微问题易遗漏，处置起来没把握！此刻有了‘幼讲堂’，隐患都无所逃形。”近日，j9国际站备用煤矿出产运营公司水处置车间创新推出“让讲堂开在出产现场”的即时性培训模式，以沉浸式、场景化方式唤醒职工安全自觉，推动职工从“被动应酬”转向“自动掌控”。

该车间将会议室变为“隐患找茬场”。逐日班前会上，电脑屏幕集中展示常见作业隐患图片，参会职工集体“找茬”，在互动中造就安全敏感度。

随后，技术员结合公司九全九双安全治理要求，深刻分解隐患本原与风险，详细解说规范操作尺度，让职工不仅“找得出”隐患，更能“懂风险、明规范”。

这种变“被悦耳讲”为“自动参加”的进建模式，让安全意识在沉浸式辨识中悄然扎根。“自己找的问题，比听十遍课都记得牢！”职工郭涛路出真切感触。

练出目力，更要磨炼脚力。该车间将培训讲堂搬到旋流车间、加药间现场，让安全意识在实操中落地生根。党员骨干化身“现场讲师”，手把手领导职工上手实操，疏导职工将安全意识转化为规范操作的自刊行动。

安全意识催生进建自动性，让抽象理论急剧转化为实战能力。“以前看教员傅处置故障像变魔术，此刻自己也能上手，踏实多了！”职工杜欣宇感伤路。（刘贝贝）