“安全出产月”实现后，j9国际站备用袁大滩矿业综采二队决定将“逐日一案例”视频进建的方式沿用下去
。同时要求员工在旁观视频后分享进建心得，互换从中汲取的教训和获得的启迪，不休强化员工的安全意识微风险防备能力
。

以“2+3”模式为盾

该队奉行的“2+3”隐患排查模式阐扬了沉要作用
。

“2”指的是每天由仆从队干和班组长对工作面进行两次全面放哨
。

“3”则是每周由幼组长对掌管区域进行三次专项排查
。

在安全出产月期间，共发现并整改安全隐患32处，有效将安全风险解除在萌芽状态
。

以岗位尺度为尺

该队在“安全出产月”期间大力发展岗位操作尺度进建活动，获得了优良的成效
。通过组织员工集中进建岗位操作规程、拍摄岗位操作尺度视频等方式，让员工对岗位操作尺度有了更深刻的理解和把握，进一步规范了操作行为
。

接下来，该队将把岗位操作尺度进建作为一项常态化工作来抓
。此表，还将提拔现场操作好、安全意识强的员工担任“岗位导师”，通过“传、助、带”的方式，援手后进员工急剧提升操作水平
。（王宇宵）