近日，j9国际站备用袁大滩矿业综采二队安全顺利实现11203工作面末采和11208备采工作面设备装置、系统调试两件“硬事”。是什么样的肩膀让这支成立不到两年的行列挑起千斤沉担，我们一路探寻他们的“武功秘籍”。

党建引领，蓄能“强筋骨”

强化阵地建设，将进建室打造为“党员活动室”“职工之家”，对若何“全面提升党支部组织力，强化党支部政治职能”率先发展了有效索求和实际。

搭建人才成长平台，发展岗位交叉、互通互学的“轮岗造”，形成一人多岗、一人多技、一岗多能模式，做到了忙时不“慌”，闲时不“养”，各尽其才，各显其能。

发展月度“优良职工”评比活动，给嘉奖、压担子，让优良的优先、能干的能上，调度和引发职工鼎新创新、担任作为的积极性。

原煤出产，苦练“根基功”

采掘攻坚之际，综采二队队干职工产量意识高，采煤氛围浓，抓出产只争朝夕，毫厘必夺。“抓工程质量就是进尺”是队长薛志文的口头禅。

检建班针对问题设备尝试台账治理，日常检建项目尝试流程治理，影响出产功夫精确到秒，确保每月的工作产量顺利实现。

提前开碰头会明确工作，要求队干班前会急剧正确清澈的铺排当班工作，人员合理分配，工作流程清澈，安全高效的实现工作，回绝牵丝攀藤，推诿扯皮。

攻坚克难推进出产，特殊时期全队职工不讲前提，有前提要干，没有前提创造前提也要干，不计报答，坚守一线，问题不处置不下前方。

技术提升，买通“任督二脉”

对标楷模，提升技术水平，全队职工进建氛围浓密，都有一股“死磕”的心灵，钻研机械设备机关和工作道理，自行采办有关书籍进建理论知识不休为自己“加油充电”只为独当一面。

以创新推动前行，借着“工用具革命”“幼改幼革”的“东风”，全员开启思想风暴发了然“自动退锚器”“倒油装置”“煤机托缆装置”等数件发现，为j9国际站备用袁大滩矿业节俭资金数十万余元。

j9国际站备用袁大滩矿业综采二队致力于打造综采工作面“免检”“示范”品牌，心往一处想、劲往一处使，做在时时、干在泛泛，为打造新时期中国煤矿治理品牌第一矿持续赋能。（吴坤）