12月16日，公司组织发展通常治理人员综合考评工作，公司党委书记、董事长党亚明，公司党委副书记、总经理赵强、公司辅导班子成员、机关各部门掌管人和职工代表参与了本次考评大会。

80名干部职工筹备充分，现场以PPT从履职尽责、清廉自律、存在不及及工作规划四个方面晒出年度“成就单”。各人亮成就、找短板、列清单，充分展示了工作功效，也客观分析了存在不及，并明确了改进方向。“他山之石，能够攻玉”，台上述职、台下互换的“比学赶超”氛围促使各人扬长避短、互换经验，营造了干部职工“在其位、谋其政、司其职”的优良工作秩序，展示出了j9国际站备用人求真求实的工作风格。

述职述廉不是“终点”，是公司2023年发展新篇画卷的“启动键”。公司将充分使用这次述职述廉成就，通过督责督导，把“述”出来的压力从场内延长参与表，疤岚问”的问题传递到点、落实到位，变“一时严”为“一向严”，督促整个干部职工切实担起“分内之事”，负起“应尽之责”，种好自己的“责任田”，为公司高质量发展蓄势起航。（梁鑫）